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水電六局團(tuán)委深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，準(zhǔn)確把握青年思想引領(lǐng)核心，構(gòu)建“333”工作機(jī)制，引導(dǎo)青年積極投身公司改革發(fā)展中心任務(wù)，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。 聚焦“三個(gè)層次”，推動(dòng)青年精神素養(yǎng)提升 通過(guò)“公司+分公司+項(xiàng)目部”三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式，精準(zhǔn)施策、分層推進(jìn)，持續(xù)開(kāi)展青年大講堂、改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育座談會(huì)、優(yōu)秀青年成長(zhǎng)故事分享會(huì)等系列活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)青年職工的思想引領(lǐng)與價(jià)值塑造。 公司統(tǒng)籌主導(dǎo)，夯實(shí)思想之基。公司層面開(kāi)設(shè)5期“青年大講堂”，公司黨委書(shū)記、副書(shū)記以“面對(duì)面”授課形式，圍繞公司改革發(fā)展舉措、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面內(nèi)容，廣泛征求青年需求，合理制訂課程清單，用青年聽(tīng)得進(jìn)、記得住的語(yǔ)言講授第一課，面對(duì)面解答青年疑惑，及時(shí)消除青年對(duì)公司戰(zhàn)略部署、改革發(fā)展舉措、現(xiàn)行制度理解的盲點(diǎn)盲區(qū)，增強(qiáng)青年投身公司改革發(fā)展的積極性，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。 分公司班子聚力，明晰奮斗方向。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“公司改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育”，開(kāi)展近100場(chǎng)相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展雙通道、重點(diǎn)任務(wù)等內(nèi)容，拆解年度目標(biāo)任務(wù)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)、用實(shí)例舉證，幫助青年找準(zhǔn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司改革發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，加深青年特別是項(xiàng)目一線(xiàn)團(tuán)員青年對(duì)公司和分公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)的理解和把握，凝聚青年思想共識(shí)，匯集青年力量，讓青年在認(rèn)清形勢(shì)中錨定方向，把思想共識(shí)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)力。 項(xiàng)目榜樣引領(lǐng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。選樹(shù)青年崗位能手、技術(shù)骨干等青年典型近200名，開(kāi)展“優(yōu)秀青年成長(zhǎng)故事分享會(huì)”。通過(guò)講述青春成長(zhǎng)故事，分享成長(zhǎng)經(jīng)歷、心路歷程和人生感悟，從初入職場(chǎng)的迷茫到攻克難關(guān)的堅(jiān)守，從創(chuàng)新創(chuàng)效的突破到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的感悟，用真實(shí)經(jīng)歷傳遞奮斗力量。用“身邊人講身邊事”，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，為青年成長(zhǎng)指引方向，讓青年見(jiàn)賢思齊，在對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)中點(diǎn)燃成長(zhǎng)斗志，形成“比學(xué)趕超”的生動(dòng)局面。 突出“三向發(fā)力”，護(hù)航青年成長(zhǎng)成才 聚焦青年成長(zhǎng)，以“思想引領(lǐng)+崗位建功”驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效，以“理論+實(shí)踐”提升業(yè)務(wù)能力，以“奉獻(xiàn)+擔(dān)當(dāng)”強(qiáng)化青年責(zé)任，擦亮“青”字號(hào)品牌。 向崗位練兵發(fā)力，堅(jiān)持“思想引領(lǐng)+崗位建功”雙輪驅(qū)動(dòng)，為青年搭建創(chuàng)新創(chuàng)效的舞臺(tái)。圍繞深化新時(shí)代新征程青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，依托創(chuàng)新工作室平臺(tái)，組織開(kāi)展技能比武、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，激發(fā)青年職工鉆研技能、攻關(guān)技術(shù)熱情，青年參與占比超95%，形成卓越創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目22項(xiàng)，提質(zhì)增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策12項(xiàng)，高質(zhì)量創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，清原青年團(tuán)隊(duì)榮獲第十八屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽職工組專(zhuān)項(xiàng)賽（創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽）全國(guó)銅獎(jiǎng)。 向業(yè)務(wù)提升發(fā)力，堅(jiān)持“理論+實(shí)踐”雙軌運(yùn)行，為青年搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。堅(jiān)持“線(xiàn)上+線(xiàn)下”學(xué)習(xí)結(jié)合，依托“水電六局云課堂”、項(xiàng)目經(jīng)理、總工培訓(xùn)班，助力青年“強(qiáng)筋壯骨”。以“號(hào)手崗隊(duì)”青字號(hào)品牌創(chuàng)建為抓手，引導(dǎo)青年積極投身綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源保供、安全生產(chǎn)等中心工作，創(chuàng)建創(chuàng)新型青年突擊隊(duì)2個(gè)，志愿型、專(zhuān)業(yè)型、常備型青年突擊隊(duì)共計(jì)28個(gè)，讓青年在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，在攻堅(jiān)克難過(guò)程中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)能力。 向品牌塑造發(fā)力，堅(jiān)持“奉獻(xiàn)+擔(dān)當(dāng)”雙向提升，為青年在公益服務(wù)中厚植情懷。豐富青年文化活動(dòng)展示平臺(tái)，水電六局團(tuán)委連續(xù)3年前往沈陽(yáng)市渾南區(qū)高壽府老年公寓關(guān)愛(ài)老人，各基層團(tuán)支部53個(gè)青年志愿服務(wù)隊(duì)，組織青年職工積極參與“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”“捐資助學(xué)”“搶險(xiǎn)救災(zāi)”等社會(huì)公益志愿服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)彰顯踐行雷鋒精神、履行央企責(zé)任的青春擔(dān)當(dāng)，不斷提升“青”字號(hào)品牌影響力。 抓實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”，全心全意為青年服務(wù) 強(qiáng)化組織建設(shè)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，持續(xù)深化團(tuán)組織建設(shè)，以“黨建紅+團(tuán)建青”為載體，組織青年參觀紅色教育基地、邀請(qǐng)黨組織書(shū)記講黨課，推動(dòng)團(tuán)的工作與黨建同頻共振，凝聚青年力量，筑牢青年思想根基，提升團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為青年成長(zhǎng)成才提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 強(qiáng)化培養(yǎng)機(jī)制。不斷強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)“全員績(jī)效管理+導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，建立師徒對(duì)子1000余對(duì)，助力青年人才駛?cè)氤砷L(zhǎng)成才“快車(chē)道”。依托總部員工基層鍛煉行動(dòng)，20余名青年到基層輪崗鍛煉，在實(shí)踐中增本領(lǐng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，為成長(zhǎng)蓄能。 強(qiáng)化服務(wù)提升。緊緊圍繞服務(wù)青年核心任務(wù)，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)+工會(huì)協(xié)同+團(tuán)委落實(shí)”工作格局，通過(guò)設(shè)立青年讀書(shū)角、健身驛站等場(chǎng)所，把“我為青年辦實(shí)事”工作做細(xì)做實(shí)，滿(mǎn)足青年思想疏導(dǎo)、工作交流、婚戀交友等多元化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化的服務(wù)需求，不斷增強(qiáng)青年職工獲得感、幸福感、安全感。 |
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